Communiquer en interne en vidéo est une tendance de plus en plus adoptée au sein des entreprises. La vidéo présente une occasion unique de partager des messages essentiels et de communiquer de manière plus personnelle par rapport à un E-mail. Le contenu vidéo peut maintenant être diffusé très facilement. En effet, la vidéo est instantanément accessible à tous vos collaborateurs. Votre entreprise, c’est aussi la solidarité et la cohésion entre les collaborateurs et les membres.
Certains de vos collaborateurs manquent de temps et l’expression « une image vaut mille mots » les concerne encore plus, je vous laisse donc imaginer l’impact d’une courte vidéo de communication interne de qualité !
- Beaucoup de responsables de communication utilisent régulièrement la vidéo pour appuyer leur communication interne.
- Les dirigeants sont d’accord pour dire que les communications visuelles tiennent une place de plus en plus importante dans leur communication avec leurs collaborateurs.
- De grandes entreprises dans le monde envisagent actuellement de consacrer plus de budget à la vidéo dans les années à venir.
"Plus de documents marketing longs et encombrants, plus de présentations ennuyeuses. La vidéo est la façon avec laquelle les entreprises doivent communiquer." - IBM
Quelle que soit l’entreprise où l’on se trouve, chaque employé a des buts et des objectifs personnels à atteindre. Or, ils ne sont généralement pas similaires aux autres collaborateurs de la même entreprise. C’est donc à la direction et aux responsable RH, de prendre les dispositions nécessaires afin de concilier les objectifs personnels de chacun, avec ceux attendus par l’entreprise.
Tout ceci passe alors par l’élaboration d’un plan de communication interne que les dirigeants doivent entretenir, pour que leur entreprise ne soit pas perçue comme un lieu de pression, de travail titanesque, où l’employé s’attèle à exécuter des ordres sans savoir pourquoi il travaille.
Une vidéo de communication en interne permet au(x) dirigeant(s) de l’entreprise de parler de leurs objectifs, de leurs motivations, d’organiser des activités ludiques qui sortent du cadre de travail, mais qui restent tout aussi collectives de manière à permettre aux membres du personnel de se connaître dans le but de travailler ensemble plus efficacement.
Pourquoi se contenter d’une fiche de poste ? Un vidéo de qualité peut aider les nouveaux membres du personnel :
- Aperçu de leurs tâches et champs d'intervention.
- Tutoriel et utilisation d’un logiciel.
- Délivrer des informations sur la santé et la sécurité au sein de l'entreprise.
Une belle vidéo pourra aussi vous permettre de parler à vos employés, pour faire taire certaines rumeurs qui peuvent nuire au bon fonctionnement de l’entreprise, pour expliquer des notes de service et attirer l’attention des employés sur les objectifs commerciaux à atteindre pour pérenniser la santé financière de votre entreprise.
Comment rendre une vidéo de communication interne engageante ?
En réalité, pour qu’une information soit écoutée, comprise et retenue, il faut que celle-ci soit courte, ludique et qu’elle capte l’attention dès le premier instant. En effet, le cerveau humain à tendance à se lasser des informations trop longues qui lui demandent trop d’attention et de concentration.
Vous devez utiliser un langage simple.
Pour conclure,
La vidéo permet de mieux comprendre le message ; elle est plus efficace ; il est facile de communiquer une information en quelques secondes ce qui prendrait bien plus de temps à l'écrit. Vous économiserez du temps. Un contenu vidéo sera toujours disponible pour s'y référer, alors qu'un mail est souvent supprimé et une réunion vite oubliée, et celui-ci est accessible en tout temps et sur tous supports : ordinateurs de bureaux, tablettes, smartphones, etc.
Vous souhaitez faire créer un contenu émotionnel qui augmente l'engagement de vos collaborateurs ? N’hésitez pas à nous envoyer un message en cliquant ICI.